首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计时工资制的主要优点是( )。
计时工资制的主要优点是( )。
admin
2021-12-10
82
问题
计时工资制的主要优点是( )。
选项
A、能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高
B、能够鼓励和促使员工提高出勤率
C、计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
D、工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾
E、能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度
答案
A,B,C
解析
计时工资制的主要优点:能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高;能够鼓励和促使员工提高出勤率;计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SFsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
应对方式问卷的应用价值包括()。
通用的问题解决策略包括()。
对求助者形成初步印象的内容包括()。
效标效度的主要评估方法有()。
在过去经验的基础上,把事物的各个部分各种属性结合起来给以反映的特性被称为()。
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是()。
强迫性神经症的必要特征是()。
职业道德的特征是()。
良好人际关系的原则不包括()。
在企业文化中,占据核心位置的是()。
随机试题
Allen试验
轻度甲亢的基础代谢率为
在解答HIV感染的已妊娠3个月妇女的咨询中,下述不正确的是
除下列哪味药物外均不能与甘草配伍使用
根据《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》,非处方药分为甲、乙两类,其分类依据是药品的()。
两孔口形状、尺寸相同,一个是自由出流,出流流量为Q1;另一个是淹没出流,出流流量为Q2。若自由出流和淹没出流的作用水头相等,则Q1与Q2的关系是()。
下列情况下签订的合同中,属无效合同的有()。
下列统计指标中,可以采用算术平均数方法计算平均数的有()。
一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中。阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号。并用2B铅笔在准考证号对应的数字
阅读以下说明及VisualBasic程序代码,将应填入(n)处的字句写在对应栏内。[说明]以下是一账号和密码输入的检验程序。对输入的账号和密码规定如下所述。(1)账号为不超过6位的数字,密码为4位字符,在本题中,密码假定为“Pass
最新回复
(
0
)