(2012年4月)六西格玛管理一种持续改进产品和服务质量的方法，最早起源于美国_______，其内容包括加快产品开发、大幅度提高产品质量以及通过调整生产过程来降低成本等。它首先确定了用以衡量企业各方面质量的一种通用的、可横向比较的测量尺度，在此基础上设定了

admin2014-12-22 56

问题 (2012年4月)六西格玛管理一种持续改进产品和服务质量的方法，最早起源于美国_______，其内容包括加快产品开发、大幅度提高产品质量以及通过调整生产过程来降低成本等。它首先确定了用以衡量企业各方面质量的一种通用的、可横向比较的测量尺度，在此基础上设定了企业质量改进的奋斗目标，进而又提出了实现质量目标的一套系统化的步骤或程序。

选项

答案摩托罗拉公司

解析

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质量管理学

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质量管理学

经管类

领导艺术的核心是对领导原则原理、资源条件、方法方式等巧妙地运用并富有【】

集体领导和分工负责相结合的原则要求领导者【】

下列哪一领导类型是按领导的行为方式和特征划分的【】

在2008年5．12汶川特大地震发生后，中共中央国务院、中央军委立即做出了抗震救灾的决策。这一决策属于【】

领导的综合影响力的内容及其构成是：__、、_和_____等。

领导管理制度主要包括和。领导干部管理制度主要是领导者的选举、招考、任免、晋升、考核、监督、培训、轮换、离退休等方面的制度规范。领导工作制度主要是领导的工作程序、领导规则等。

我国公务员制度产生与发展的历史进程中，准备阶段主要是

(2012年4月)我国公务员非领导职务的最高等次对应于＿＿＿＿＿＿。

检验应试者处理实际公务的速度和质量的测试是（）

车床加工某零件尺寸公差为8+0.10-0.06，现从该零件加工过程中随机抽样求得S=0．0052，已知尺寸公布中心与规格中心重合，问该工序的工序能力指数为多少?

法律是由立法机关或国家机关制定，国家政权保证执行的行为规则的总和。法律的本质为()。

符号学美学将艺术品分成两个层次，即()

下列各项中应按交通运输业征收增值税的有()。

关于人工神经网络的特点，表述不正确的是()。

政府针对校车产生的突出问题和主要环节，颁布实施了《校车安全管理条例》，力保消除出行安全问题，该条例的颁布实施：

根据以下资料，回答下列问题。2007—2008年，下列地区的连锁餐饮企业从业人员数量增长速度最快的是()。

Whatarethespeakersmainlydiscussing?

Hehasbeenwiththecompanyfor30years,butthemanagementhasnowdecidedto______withhisservices.

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领导艺术的核心是对领导原则原理、资源条件、方法方式等巧妙地运用并富有【】

集体领导和分工负责相结合的原则要求领导者【】

下列哪一领导类型是按领导的行为方式和特征划分的【】

在2008年5．12汶川特大地震发生后，中共中央国务院、中央军委立即做出了抗震救灾的决策。这一决策属于【】

领导的综合影响力的内容及其构成是：______、______、_______和_________等。

领导管理制度主要包括________________和________________。领导干部管理制度主要是领导者的选举、招考、任免、晋升、考核、监督、培训、轮换、离退休等方面的制度规范。领导工作制度主要是领导的工作程序、领导规则等。

我国公务员制度产生与发展的历史进程中，准备阶段主要是

(2012年4月)我国公务员非领导职务的最高等次对应于＿＿＿＿＿＿。

检验应试者处理实际公务的速度和质量的测试是（）

车床加工某零件尺寸公差为8+0.10-0.06，现从该零件加工过程中随机抽样求得S=0．0052，已知尺寸公布中心与规格中心重合，问该工序的工序能力指数为多少?

法律是由立法机关或国家机关制定，国家政权保证执行的行为规则的总和。法律的本质为()。

符号学美学将艺术品分成两个层次，即()

下列各项中应按交通运输业征收增值税的有()。

关于人工神经网络的特点，表述不正确的是()。

政府针对校车产生的突出问题和主要环节，颁布实施了《校车安全管理条例》，力保消除出行安全问题，该条例的颁布实施：

根据以下资料，回答下列问题。2007—2008年，下列地区的连锁餐饮企业从业人员数量增长速度最快的是()。

Whatarethespeakersmainlydiscussing?

Hehasbeenwiththecompanyfor30years,butthemanagementhasnowdecidedto______withhisservices.

领导的综合影响力的内容及其构成是：__、、_和_____等。

领导管理制度主要包括和。领导干部管理制度主要是领导者的选举、招考、任免、晋升、考核、监督、培训、轮换、离退休等方面的制度规范。领导工作制度主要是领导的工作程序、领导规则等。