首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
admin
2013-09-25
4
问题
( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
选项
A、法官法
B、判例法
C、习惯法
D、成文法
答案
C
解析
此题考核的是法律渊源中的一个概念,习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系,只能以司法适用的方式体现出来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SHIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
有关培训激励制度的说法错误的是()
“大材小用”违背了人员配置的()。
下列关于绩效计划的说法正确的有()。
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。
绩效考评方法在实际应用中,可能出现以下各种偏误:分布偏误,包括宽厚误差、苛严误差和自我中心效应;晕轮误差,是指考评中出现的所谓的“以时点代替时段”的现象;个人偏见,这种误差总是对受评者产生不利的影响;优先效应,是指考评者根据受评者最近的绩效信息,对其考评期
对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用()。
随机试题
Lastyear,myclassmateJaneandIgraduatedfromanordinarynormaluniversity.Likemostofthestudentswhohadjuststepped
下列做法中不违背护理伦理学不伤害原则的是
男,22岁。因呕吐咖啡色液体及黑便来诊。既往无胃病及肝病史。查体:面色稍苍白,血压100/60mmHg,心率92次/分,腹软,肝脾未触及,肠鸣音活跃。成人出现大便隐血阳性时,消化道出血量至少大于
女,26岁,原发性甲亢患者,正在接受丙硫氧嘧啶治疗,应重点观察病人有无
外文缩写“sos”译成中文的正确含义是
甲公司为境内注册的上市公司,有关业务如下:资料一:甲公司30%收入来自于出口销售,其余收入来自于国内销售;生产产品所需原材料有30%进口,出口产品和进口原材料通常以欧元结算。2018年9月30日,外币账户期末余额的相关资料如表所示。资料二:甲公司拥有
行政复议决定一经作出,即发生法律效力。()
领导者素质的基本内容包括()。
关于国家机关之间的关系,下列表述正确的有()
Thecentralprovinceshavefloodsinsomeyears,and______.
最新回复
(
0
)