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根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。(2014年)
根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。(2014年)
admin
2019-06-23
35
问题
根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。(2014年)
选项
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬而劳动者通知解除劳动合同的
B、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D、用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
答案
A，B，C，D
解析
选项ABCD都属于劳动者无过错的情形，用人单位均需支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SIa0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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