以下关于强制分布法特点的表述，正确的有( )。

admin2021-12-09 43

问题以下关于强制分布法特点的表述，正确的有( )。

选项 A、亦称强迫分配法，它假设员工的工作行为绩效整体呈正态分布
B、它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差等多个类别中
C、它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D、类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
E、可避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义

答案A,B,D,E

解析强制分布法也称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法就是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定。采用这种方法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

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简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。

我国劳动立法规定集体合同为合同，期限为。()

关于录用决策，下列表述正确的是()。

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

我国20世纪80年代末进行无体裁写作的实验的文学流派是()

CT扫描的主要优点是

临床上最常见的脱位是

5-羟基香豆素Gibbs反应的反应现象是5-羟基香豆素异羟肟酸铁反应的反应现象是

图4－21所示三铰支架上作用两个转向相反、大小相等且不为零的力偶m1和m2，支架自重不计。则支座B的约束力为()。

公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任(　)。

在危险到来的那一瞬间，他表现得非常冷静。

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我国劳动立法规定集体合同为______合同，期限为______。()

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帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。

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临床上最常见的脱位是

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图4－21所示三铰支架上作用两个转向相反、大小相等且不为零的力偶m1和m2，支架自重不计。则支座B的约束力为()。

公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任( )。

在危险到来的那一瞬间，他表现得非常冷静。

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