你负责一项工作，但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧，你怎么办?

admin2015-03-14 60

问题你负责一项工作，但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧，你怎么办?

选项

答案矛盾是事物发展的根本动力，任何任务的完成都需要多角度的思维碰撞，才能擦出成功的火花。对于我负责的这一项工作，两位领导在工作思路上有分歧，我个人认为也是正常的事情，相信两位领导只是看待事物的角度不同而已，共同的目的都是为了更好地完成工作，并非有原则上的对立。作为下属的我不仅要学习两位领导对待工作的积极态度，同时还应努力成为以下几个“者”：第一，本职工作的坚守者。作为下属，做好本职工作是我应尽的责任和义务，而对于目前负责的该项工作，我更应该尽自己所能最好最快地完成，一则对得起我的职责，二则减轻领导的压力，如此一来，便能营造良好工作氛围，尽早化解两位领导在该项工作上的思想分歧。第二，领导思路的倾听者。在两位领导工作思路上有分歧的时候，作为下属更应该做一个倾听者，一方面能更好地理解两位领导的工作思路；另一方面，良好的倾听能间接缓解两位领导的工作压力，也利于两位领导更好地理解对方工作思路，最终达成一致。第三，领导之间的联结者。身为下属，在领导之间有工作思路分歧时，还应深刻反思自己。首先，反思自我是否准确地传达两位领导之间的意图，反思是否因为自己传递信息过程中由于表达不准确、不及时导致领导产生了分歧，同时，反思自己在向两位领导汇报工作时是否信息对称，不要因为我提报的信息不对称导致领导的判断有偏差。总之，相信从自我出发，做好自己应做之事，尽好自己应尽之责，两位领导的分歧并不会影响我完成该项工作的进度和效果，相信两位领导在此事上的分歧也能尽快化解。

解析

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