2. 司法
  3. 张某系某广告公司的产品推广部门人员，张某与该广告公司签订了为期3年的书面劳动合同，现在该广告公司因企业经营发生严重困难，在和本单位的工会商量，并听取相关职工的意见后，决定裁减30名员工，对此下列说法正确的是：

张某系某广告公司的产品推广部门人员，张某与该广告公司签订了为期3年的书面劳动合同，现在该广告公司因企业经营发生严重困难，在和本单位的工会商量，并听取相关职工的意见后，决定裁减30名员工，对此下列说法正确的是：

admin2009-01-19  33
问题 张某系某广告公司的产品推广部门人员，张某与该广告公司签订了为期3年的书面劳动合同，现在该广告公司因企业经营发生严重困难，在和本单位的工会商量，并听取相关职工的意见后，决定裁减30名员工，对此下列说法正确的是：
选项 A、该广告公司决定裁减人员方案必须经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员
B、如果张某系家中独子，且尚有年迈的父母需要赡养，该广告公司应该优先留用张某，不可以因其工作业绩平平，而首先将其辞退
C、如果张某被该广告公司裁减后，一直找不到工作，该公司1年后又重新招录新职工，该广告公司应该在同等条件下优先招用张某
D、该广告公司应该支付张某一定的经济补偿金才可以解除与张某的劳动合同
答案1,2,8
解析 根据《劳动合同法》第41条的规定，有下列情形之一，需要裁减人虽20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第1款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。张某有父母需要扶养，所以应优先留用，故B应该选；用人单位在6个月内重新招人的才优先招用张某，而不是1年的期限，所以C不应该选；用人单位解除劳动合同应该向劳动行政部门报告，并且要支付解除劳动合同的劳动者经济补偿金，故AD项应该入选。
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试卷一

法律职业资格

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