答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

admin2013-09-25 38

问题答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

选项 A、排序选择型问题
B、开放式问题
C、资源争夺型题目
D、两难式问题

答案B

解析无领导小组讨论的题目类型有：①开放式题目。答案范围可以很广，没有固定的答案。②两难式题目。是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种并说明理由，主要用于考察被评价者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。③排序选择型题目。是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项，一般先提供问题的主题与备选答案，再由被评价者分别提出自己的观点，然后小组讨论得到统一的意见。④资源争夺型题目。指给被评价者一些有限的资源，每个小组成员处于平等的地位，分别代表自己的利益或自己所属团队的利益，设法获得更多分配的一种争论方式。⑤实际操作型题目。需要通过动手来完成的任务。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策

路径一目标理论的领导行为类型是()

()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。

()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

新生霉素敏感性试验适用于鉴定

待摊费用分摊时，土地征用费、勘察设计费应按()分摊。

建设工程项目施工阶段质量控制的重点是()。

为了维护期货交易市场的稳定，中国证监会及其派出机构不得提高期货公司的风险监管指标标准。()

借款人向银行申请1年期贷款100万元，经测算其违约概率为2．5％，违约回收率为40％，该笔贷款的信用VaR为10万元，则该笔贷款的非预期损失为()。

按角色获得的方式可将角色分为()。

以下关于网络控制的叙述，正确的是()。

报表的数据源不能是()。

微型计算机的内存储器是　　　　(　　)

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招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。

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()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

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按角色获得的方式可将角色分为()。

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