首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
admin
2015-05-14
52
问题
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
选项
A、绩效管理制度
B、绩效管理程序设计
C、绩效管理法规
D、具体考评程序设计
答案
A
解析
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tSov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
单位与被聘者之间的契约即通常所说的(),它是建立劳动关系的依据。
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
制作招聘广告除要遵循一定的原则外,还应注意()。
()属于员工的基本特征。
组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。
信息只在一定时间范围内发挥作用,特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短,这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循()原则。
某项测量的()又称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寄寓在活的人体之中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
随机试题
在加工大质数直齿锥齿轮时,若用近似分度法分度,则往往由于()误差太大,而使直齿锥齿轮不能使用。
国家总体规划、省(自治区、直辖市)级总体规划和区域规划的规划期一般为()年。
个人贪污数额不满5000元,情节较重的,处( )以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
假设上述题干不变,则新华公司处置该金融资产时影响损益(利润总额)的金额为()万元。
在固定成本不变的情况下,单价和单位变动成本等量增加会导致盈亏平衡销售量下降。()
甲公司与乙公司签订一份加工合同,甲公司提供价值30万元的辅助材料并收取加工费25万元,乙公司提供价值100万元的原材料。甲公司应纳印花税275元。()
当先前的服务目标已达到,或病人及其家庭显然有能力自行解决问题,或所余问题不属于社会工作者的服务范围,社会工作者已做了转介或妥善安排时,这个阶段属于医务个案工作的()。
教师必须要培养的基本教育能力素养有【】
TextNowadaysalmosteverycityhasanairport,【C1】______two,intheeaseofsomebigcities.Likearailwaystation,anairp
AllthefollowingsentencesindicateapassivemeaningEXCEPT
最新回复
(
0
)