绩效考评指标体系设计的程序包括: ①工作分析; ②理论验证; ③修改调整; ④指标调查。 排序正确的是( )。

admin2017-09-13  37

问题 绩效考评指标体系设计的程序包括:
①工作分析;
②理论验证;
③修改调整;
④指标调查。
排序正确的是(    )。

选项 A、①③②④   
B、①②③④   
C、①②④③   
D、①④②③

答案C

解析 绩效考评指标体系的设计程序是:①工作分析(岗位分析);②理论验证;③进行指标调查,确定指标体系;④进行必要的修改和调整。
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