首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业人力资源管理中,需要根据企业( )的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
在企业人力资源管理中,需要根据企业( )的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
admin
2019-07-10
40
问题
在企业人力资源管理中,需要根据企业( )的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
选项
A、发展
B、内部环境
C、外部环境
D、内外部环境
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eTEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的
劳动监督检查时,()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
随机试题
腹泻时里急后重可见于
风湿热患儿需要绝对卧床的时间是
小建中汤的君药是
男性,55岁,黑矇4年,伴胸闷乏力,近1年加重。查体:心界不大,心率45次/分,节律不齐,双肺无啰音,下肢无水肿。可做哪项检查协助诊断,除了
航道整治工程中的护岸工程常规施工工序包括①测量放样;②水上沉排;③抛石(枕)镇脚;④护坡等项,其一般施工流程为()。
会计资料所反映的内容和结果与本单位实际发生的经济业务内容及结果相一致,表明会计资料具有()。
区分正常心理与异常心理的方法不包括()区分法。
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是()。
根据国际通行立法原则,人民基本生活费用支出不得征税,这是个人所得税免征额的由来。因为基本生活费受到多种变量影响,在此基础上形成的免征额也应该是变化的。中国在1981年正式开征个人所得税时,基于当时现实条件将免征额被设定为800元,但月均收入能够达到800元
过曲面=4上任一点的切平面在三个坐标轴上的截距的平方和为().
最新回复
(
0
)