首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
( )是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
admin
2018-08-16
65
问题
( )是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
选项
A、现股计划
B、期货计划
C、期权计划
D、期股计划
答案
A
解析
所谓现股计划指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SeMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列属于绩效改进工具的选项有()。
某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在对其劳动力市场状况进行研究之后,发现了以下几个方面的情况:第一,由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大,其他几种
李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。根据上述资料回答下列问题:李红与印染厂签订的一份期限为三年的劳动合同,那么,试用期应约定为()个月才算符合国家的劳动法规政策。
自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
独立型的人力资源信息系统是()。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。要想使该公司在新
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
吊销执照属于劳动法律责任形式中的()。
随机试题
A.炒六神曲B.麦芽C.炒麦芽D.麸炒六神曲E.焦六神曲消食化积力强,临床常用于食积泄泻的饮片是
实验研究的三类变量是()
脑外肿瘤的特点是
下列因素与电源质量无关的是
某机电工程的施工合同工期为16周,项目监理机构批准的施工进度计划如图2H320060—6所示(时间单位:周)。各工作均按匀速施工。施工单位的报价单(部分)见表2H320060—3。工程施工到第4周时进行进度检查,发生如下事件:事件一:
假设在方差分析的计算中,得到一个F值是0.03,以下哪种结论最为合理?()
彼は、たいへんな努力家だから、ぜったいに最後までやり通し、目的をたっせいするだろう。ぜったい
Youwillhearabusinesspresentationabouthowtosolvebusinessproblems.Asyoulisten,forquestions1—12,completethenote
HelpwillcomefromtheUN,buttheaidwillbe______nearwhat’sneeded.
AccordingtoGoleman,thebiggestdifferencebetweenthetwoCEOsdescribedinthefirstparagraphliesin______.Theauthoro
最新回复
(
0
)