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财经
解聘员工需要注意的问题有( )。
解聘员工需要注意的问题有( )。
admin
2016-04-14
40
问题
解聘员工需要注意的问题有( )。
选项
A、试用期内不能随意解聘员工
B、解聘有过错员工要以事实为依据
C、解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
D、解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金
E、注意程序的合法性
答案
A,B,C,E
解析
解聘员工需要注意问题:①试用期内不能随意解聘员工;②解聘有过错员工要以事实为依据,以制度为准绳;③解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人,或支付相当予孩员工一个月工资的代通知金,并根据工作年限支付经济补偿金;④注意程序的合法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ses0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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