大力推进脱贫攻坚项目建设是为了推动脱贫攻坚提质增效。但是，有媒体报道，部分脱贫攻坚项目因为干部更替而难以长期推进。对于这种现象，你怎么看?

admin2022-02-07 131

问题大力推进脱贫攻坚项目建设是为了推动脱贫攻坚提质增效。但是，有媒体报道，部分脱贫攻坚项目因为干部更替而难以长期推进。对于这种现象，你怎么看?

选项

答案大力推进脱贫攻坚项目建设是为了帮助贫困群众自力更生，走向致富道路。但是，当前出现了因为干部更替导致脱贫攻坚项目难以长期推进的情况，该情况会对我国脱贫攻坚工作产生不利的影响。因为扶贫干部更替导致项目难以长期推进，不仅拖慢了我国脱贫攻坚工作的步伐，浪费了时间，还浪费了之前投在项目上的资源，不利于我国脱贫攻坚工作的成功收尾，甚至还可能影响贫困群众对当地扶贫干部的信任，为我国的脱贫攻坚工作带来阻碍。出现这种情况，可能是因为干部更替，投资方和合作方对新干部不了解、不信任，所以暂缓投资，导致项目停滞；也有可能是因为部分领导干部在工作时犯了形式主义的错误，过度留痕，只想留下自己的“痕迹”并以此作为政绩，而不讲究脱贫攻坚工作的长远发展；还有可能是因为脱贫干部离职后，工作没有交接好，新任干部对项目不够了解，导致该项目推进缓慢。为了更好地推进我国的脱贫攻坚工作，避免发生类似的情况，我认为政府应该这样做：第一，政府应该建立一个官方平台供扶贫干部与投资方、合作方共同使用。这样可以利用政府的公信力为该项目做担保，避免投资方与合作方因为更换了合作对象而产生疑虑，保证资金能够及时到位，从而让项目正常推进。第二，要建立健全我国干部的工作交接机制。政府应建立完善的工作交接制度，要求干部离职前站好最后一班岗，做好项目相关资料的总结，做好项目的下一步规划，并在交接工作时，处理好项目相关工作的交接，让新任干部能够全面了解项目的相关信息和具体的工作流程，从而使项目能够有条不紊地进行下去。第三，做好监督工作，提升干部素质。我认为，一方面要加强纪委巡查，对于这种走形式主义、过度留痕的领导干部要及时发现，并进行严厉处罚，以儆效尤；另一方面也要做好领导干部的思想道德教育，要让领导干部明白脱贫攻坚工作的重要性，端正思想态度，拥有“功成不必在我，功成必定有我”的良好心态，让脱贫攻坚工作能够更好地推进。

解析

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