福利管理的主要原则是( )。

admin2009-11-26 85

问题福利管理的主要原则是( )。

选项 A、必要性
B、合理性
C、计划性
D、协调性
E、及时性

答案A，B，C，D

解析福利管理的主要原则包括：①合理性原则，福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最小费用达到最大效果，对于效果不明显的福利应当予以撤销；②必要性原则，国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，且企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致；③计划性原则，福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上；④协调性原则，企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Snov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

福利管理的主要原则是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

MMPI的编制方法属于()。

关于企业形象，正确的说法是()。

企业文化的功能包括()。

控制会谈和转换话题的常用方法有()。

对于单位价值高、性能复杂、需要做示范的产品，通常采用()策略。

我国《反不正当竞争法》规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。下列不属于不正当价格行为的是()。

表示销售收入额正好抵补销售成本额的指数是()。

简述企业薪酬管理的原则和程序。

下列关于栈的叙述正确的是()。

常用的机械传动主要包括___、_、_____和连杆机构等。

下列关于三焦的表述，正确的是()。

构造房地产开发项目评估方案，就是在对项目进行策划的基础上，构造出可供评价比较的具体开发经营方案。()

调查基坑开挖范围内及影响范围内的各种管线，需要掌握管线的()等。

价格竞争一般会出现在()。

公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。()

人心向背

Completethetwoeight-letterwordsreadingclockwisewhichmustbeoppositeinmeaning.Ineachwordyoumustfindthestarting

福利管理的主要原则是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

MMPI的编制方法属于()。

关于企业形象，正确的说法是()。

企业文化的功能包括()。

控制会谈和转换话题的常用方法有()。

对于单位价值高、性能复杂、需要做示范的产品，通常采用()策略。

我国《反不正当竞争法》规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。下列不属于不正当价格行为的是()。

表示销售收入额正好抵补销售成本额的指数是()。

简述企业薪酬管理的原则和程序。

下列关于栈的叙述正确的是()。

常用的机械传动主要包括_______、_______、_______和连杆机构等。

下列关于三焦的表述，正确的是()。

构造房地产开发项目评估方案，就是在对项目进行策划的基础上，构造出可供评价比较的具体开发经营方案。()

调查基坑开挖范围内及影响范围内的各种管线，需要掌握管线的()等。

价格竞争一般会出现在()。

公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。()

人心向背

Completethetwoeight-letterwordsreadingclockwisewhichmustbeoppositeinmeaning.Ineachwordyoumustfindthestarting

常用的机械传动主要包括___、_、_____和连杆机构等。