首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
福利管理的主要原则是( )。
福利管理的主要原则是( )。
admin
2009-11-26
70
问题
福利管理的主要原则是( )。
选项
A、必要性
B、合理性
C、计划性
D、协调性
E、及时性
答案
A,B,C,D
解析
福利管理的主要原则包括:①合理性原则,福利设施和服务项目应在规定的范围内,力求以最小费用达到最大效果,对于效果不明显的福利应当予以撤销;②必要性原则,国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行,且企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致;③计划性原则,福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上;④协调性原则,企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Snov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
新进企业的工人不知如何完成份内工作,从而招致解雇,其原因是()。
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
某企业每年都为“希望工程”捐款,这是赞助活动中的()方式。
对于单位价值高、性能复杂、需要做示范的产品,通常采用()策略。
制定具体销售促进方案时应在()方面做出决策。
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
()属于人工成本的范围。
随机试题
契约论
第一审人民法院依照《民事诉讼法》规定的第一审程序,对审理终结的第一审民事纠纷和经济纠纷等案件作出的书面决定,是第一审民事判决书。对民事裁决书而言,第一审民事判决书作出的裁决主要是针对
试述酶促反应的动力学。
以腓骨小头为标志,在其前下方凹陷中定阳陵泉,此种取穴方法属()以立正姿势,手臂自然下垂,其中指端在下肢所触及处为风市,此种取穴方法属()
因国际货物买卖和技术进出口合同发生纠纷,要求保护权利的诉讼时效期间为()年。
[2012年,第74题]尼古拉斯实验的曲线图中,在以下哪个区域里,不同相对粗糙度的试验点,分别落在一些与横轴平行的直线上,阻力系数λ与雷诺数无关()。
下列关于设计概算的说法,错误的是()。
下列行为中,属于增值税范围的是( )
下列各项中,关于周转材料会计处理表述正确的有()。
设有如下程序:PrivateSubCommand1_Click()DimsumAsDouble,xAsDoubleSum=0n=0Fori=1To5x=n/in=n+1su
最新回复
(
0
)