首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
材料一:海尔和长虹非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。 材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶
材料一:海尔和长虹非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。 材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶
admin
2017-11-30
31
问题
材料一:海尔和长虹非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。
材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像等领域都具有竞争优势。
材料三:日本本田公司的核心竞争力是引擎,NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面,而英特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。
根据以上资料,回答下列问题:
材料一体现了核心竞争力的( )特征。
选项
A、用户价值性
B、独特性
C、动态性
D、局部优势性
答案
A
解析
根据材料一,主要体现出用户要能认可海尔和长虹所具有的核心竞争力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SrSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
实施调解前应当做好的准备工作不包括()。
薪酬体系设计的第一步是()。
根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
关于失业保险金标准的说法,正确的有()。
对于钢材等大批量需要的原材料的采购,顺达公司将其通过认证的供应商组成资源市场,从中选出的供应商属于该公司的()供应商。顺达公司每年都要进行供应商的考评,某供应商2003年全年订单确认的交货总批次是12次,其中按时按量交货的实际批次是10次,则该
某商品流通企业为扩大销售额制定了四种方案,四种方案的所需费用和销售价值计数如下表。用价值分析法选择比较满意的方案是()。
随机试题
A.镇心安神,清热解毒B.镇惊安神,纳气定喘C.平肝潜阳,收敛固涩D.清热化痰,宽胸散结E.养心安神,润肠通便磁石的功效是
下列哪种情况可以确诊为关节脱位?
2005年1月至12月,某人由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付该人工资1000元和8000元,按派出单位与个人签订的协议,个人从外方取得的工资收入每月向派出单位交款3000元。该个人每月应缴纳的个人所得税为(
某企业于2008年8月在例行税务稽查中,被查出少计收入,应补增值税20万元,欠税未补。2008年7月末留抵税额为18万元。企业以留抵税额抵欠税的会计处理为( )。
汇率理论主要有()。
独立需求库存是指某一物品的库存需求与其他物品没有直接关系,库存量是独立的。()
【2018下】请认真阅读下列材料,并按要求作答。依据拟定的教学目标,设计“加入课堂打击乐器,丰富歌曲表现力”的教学环节并说明理由。
你怎么处理你和同事之间的关系?
若在表达式y/x中,"/"是作为成员函数重载的运算符,则该表达式还可以表示为()。
Broadlyspeaking,theEnglishmanisaquiet,shy,reservedpersonwhoisfully【C1】______onlyamongpeopleheknowswell.In
最新回复
(
0
)