企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。(2003年8月三级真题)

admin2013-08-07 47

问题企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。(2003年8月三级真题)

选项 A、由员工的上司制定
B、依据员工个人能力来确定
C、应该制定达到目标的详细步骤
D、目标一旦确定就不能冉修改，要保持它的一致性

答案C

解析企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时应注意：①目标的具体性和客观性，目标的数量不宜过多；②目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存；③目标由管理层和员工共同参与制定；④设立目标的同时，还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。

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企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。(2003年8月三级真题)

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影响工程设备远期价格的因素主要有()。

销售人员进行商品示范时，用语言说服顾客的方式有()。

卖主说以前买主以这个价格成交过，买主如果说他也想以这个价格成交，卖主就心里有底了，这属于()方法。

政治风险属于()。

销售人员的作用有()。

美国西尔斯统一控制众多制造性企业和中小商业企业，形成工贸商一体化的销售网络。该渠道模式是()。

ABC分类管理方法包括()的步骤。

简述岗位分析的不同方法及其基本程序。

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

下列有关基础代谢率的叙述错误的是

传染性非典型肺炎的主要症状吸入性肺脓肿的主要表现

墙体的计算高度H0与____项数值最为接近。托梁按偏心受拉构件进行计算，若已知am=0.250，ηn=2.032，假设墙梁的跨中计算高度H0=5.450m，由荷载Q2引起的跨中弯矩值M2=315kN·m，则轴心力至纵向钢筋合力点之间的距离e与

出口口岸()净重()

以下不属于利率风险按来源不同分类的是()。

某人在工作中遇到的障碍即为受到()。

对于采取收取手续费方式委托代销商品，下列叙述中，错误的有()。

影响销售渠道选择的因素有()。

“教育起源于儿童对成人无意识的模仿”，这种观点出自于()。

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“教育起源于儿童对成人无意识的模仿”，这种观点出自于()。

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