2. 职业资格
  3. 竞聘上岗的优点是( )。

竞聘上岗的优点是( )。

admin2022-08-12  50
问题 竞聘上岗的优点是(          )。
选项 A、对工作认真负责
B、采用了能岗匹配原理
C、推动了企业人事关系改革
D、对员工有促进作用
答案B
解析 竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中挑选。具体地说，竞聘上岗是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员进行层层筛选，由专家小组集体作出评判，从应聘者当中选拔出较为合格的人员的活动过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sysv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)