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  3. (2013年)劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们

(2013年)劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们

admin2015-09-09  49
问题 (2013年)劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是(    )。
选项 A、劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
B、劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C、在劳动力市场均衡状态下，不存：在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
D、劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
答案B
解析 选项A错误，劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。选项B正确．市场劳动力供给和市场劳动力需求都是工资率的一个函数，当能找到使市场劳动力供给和劳动力需求正好相等的某个市场工资率时，劳动力市场达到了均衡。选项C错误，在劳动力市场均衡的状态下，既不存在失业，也不存在劳动力短缺。选项D错误，劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破，新的劳动力市场均衡被建立起来。
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