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案例: 薛老师喜欢旅游。有一次她想旅游,又没有到放假时间,于是,她就到熟人医生那开了一张假证明,请病假一个月去欧洲旅游。因为薛老师没上班,班级工作都落在了配班老师身上。幼儿园到处招聘代课老师,好几天也没找到合适的,园长只好亲自带班,但却因此影响了正常的管理
案例: 薛老师喜欢旅游。有一次她想旅游,又没有到放假时间,于是,她就到熟人医生那开了一张假证明,请病假一个月去欧洲旅游。因为薛老师没上班,班级工作都落在了配班老师身上。幼儿园到处招聘代课老师,好几天也没找到合适的,园长只好亲自带班,但却因此影响了正常的管理
admin
2019-07-25
37
问题
案例:
薛老师喜欢旅游。有一次她想旅游,又没有到放假时间,于是,她就到熟人医生那开了一张假证明,请病假一个月去欧洲旅游。因为薛老师没上班,班级工作都落在了配班老师身上。幼儿园到处招聘代课老师,好几天也没找到合适的,园长只好亲自带班,但却因此影响了正常的管理工作。后来匆忙找了一位代课老师,但班上幼儿对她很不适应,好几个幼儿不愿意来幼儿园,家长纷纷告状。幼儿园因此多花了一个月代课老师的工资。
问题:
薛老师应承担法律责任的依据是什么?结合案例做具体分析。
选项
答案
薛老师应承担法律责任的依据及具体分析: 《中华人民共和国教师法》第八条规定,“教师的义务之一是贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务”。《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的”。 案例中的薛老师利用工作时间去旅游,没有按时执行学校的教学计划,没有履行教师聘约,属于故意不完成教育教学任务,给园所造成了一定的损失。因此幼儿园有权给予薛老师行政处分或者将其解聘。
解析
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