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带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,但因生产、工作特点等可跨2个年度安排。 ( )
带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,但因生产、工作特点等可跨2个年度安排。 ( )
admin
2018-09-25
42
问题
带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,但因生产、工作特点等可跨2个年度安排。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
因特殊原因可跨1个年度安排。
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本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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