劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，( )。

admin2017-03-06 41

问题劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，( )。

选项 A、生效的时间相同
B、提起诉讼的权利相同
C、结束仲裁程序相同
D、均具有强制执行效力
E、均依据一事不再理的原则

答案C,D,E

解析劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的不同之处表现在：①生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。②提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉；而对裁决书，当事人对其不服或有异议的，可在法定的期限内向人民法院起诉。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TAIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]

请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。[2013年5月三级真题]

选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

正常情况下，婴儿完全断乳的适宜时间是【】

与Χ线照片影像要素无关的是

我国肝硬化最常见的原因是()

理中丸的君药是()

南北朝时期，“官当”制度正式确立于()。

在下列流动资产巾，一般能够短时期内转化为现金的为()。

旅游被投诉者作出书面答复的期限是()。

A、 B、 C、 D、 C

Java对象串行化技术，主要是通过【】类和ObjectOutputStream类来实现。