( )又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]

admin2017-02-24 19

问题 ( )又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]

选项 A、头脑风暴法
B、管理者训练
C、模拟训练法
D、敏感性训练

答案D

解析敏感性训练法又称T小组法，简称ST(sensitivity Training)法。它要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。其目的是要提高学员对自己的行为和他人的行为的洞察力，了解自己在他人心目中的“形象”，感受与周围人群的相互关系和相互作用，学习与他人沟通的方式，发展在各种情况下的应变能力，在群体活动中采取建设性行为。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]

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企业人力资源管理师

履历分析用于人员测评的特点包括()。

根据招募对象的来源，招募可以分为()。

内部招募来源有()。

关于养老保险的说法不正确的是()。

量表评定法使用()，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

简述岗前培训的特点和意义。

以下属于晋升培训特点的是()。

()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您：分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。

出口应税消费品的消费税退税率为该应税消费品的消费税税率。()(2003年)

下列选项中，水环境现状调查和监测过程中调查时间确定原则说法正确的是()。

依据《建设工程质量管理条例》，(　　)在建设工程竣工验收后，应及时向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案。

潜在GDP总是大于实际GDP。()

设备的选择一般取决于生产工艺流程和生产规模的要求，以及对设备在技术、工艺等方面的要求。()

从所给的四个选项中，选择最合适的—个填入问号处，使之呈现—定的规律性。()

以下说法正确的是()。

=________．

Thereisnodoubtthat______(我们的教育体系令人不满意).

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根据招募对象的来源，招募可以分为()。

内部招募来源有()。

关于养老保险的说法不正确的是()。

量表评定法使用()，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

简述岗前培训的特点和意义。

以下属于晋升培训特点的是()。

()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您：分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。

出口应税消费品的消费税退税率为该应税消费品的消费税税率。()(2003年)

下列选项中，水环境现状调查和监测过程中调查时间确定原则说法正确的是()。

依据《建设工程质量管理条例》，( )在建设工程竣工验收后，应及时向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案。

潜在GDP总是大于实际GDP。()

设备的选择一般取决于生产工艺流程和生产规模的要求，以及对设备在技术、工艺等方面的要求。()

从所给的四个选项中，选择最合适的—个填入问号处，使之呈现—定的规律性。()

以下说法正确的是()。

=________．

Thereisnodoubtthat______(我们的教育体系令人不满意).

依据《建设工程质量管理条例》，(　　)在建设工程竣工验收后，应及时向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案。