( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

admin2017-02-24 31

问题 ( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

选项 A、清洁
B、信访人员
C、警卫员
D、医务人员

答案D

解析工作岗位定员适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员，如检修工、检验工、值班电工，以及茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。这种定员方法和单人操纵的设备岗位定员的方法基本相似，主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。D项，医务人员适合按比例定员的方式。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WKov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即工厂技术安全规程、矿山安全规程和()。

下列属于劳动合同自然终止条件的是()。

劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。

()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

对人力资本的理解不正确的是()。

某企业主要生产A、B、C、D四种产品，四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%，废品率为2.5%，员工出勤率为98%。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。

小儿生理性贫血最常出现的时间为

A．真性尿失禁B．压力性尿失禁C．急迫性尿失禁D．充盈性尿失禁E．容量性尿失禁

A．嵌顿性股疝B．肠蛔虫团堵塞C．急性乙状结肠扭转D．急性肠套叠E．肠系膜上动脉栓塞常以单纯机械性不完全性肠梗阻为表现的是

以下有关使用滴鼻剂的叙述中，对患者最有指导性的是

患者，男性，45岁，车祸导致高位截瘫合并尿潴留。留置导尿的护理不正确的是

甲拐骗了5名儿童，偷盗了2名婴儿，并准备全部卖往A地。在运送过程中甲因害怕他们哭闹，给他们注射了麻醉药。由于麻醉药过量，致使2名婴儿死亡，5名儿童处于严重昏迷状态，后经救治康复。对甲的行为应以何罪论处？

(2007年)已知某理想气体的压强为P，体积为V，温度为T，气体的摩尔质量为M，k为玻尔兹曼常量，JR为摩尔气体常量，则该理想气体的密度为()。

甲、乙、丙出资设立一个有限责任公司，在其拟订的公司章程中约定的下列事项中，符合公司法律制度规定的有()。

确定一个窗体大小的属性是（）。

"Themoregadgetsthereare,the【C1】______thingsseemtoget."saidHonoreErvin,co-authorofTheEtiquetteGirls:ThingsYou