关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。

admin2013-04-10 25

问题关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。

选项 A、人力资源战略需要和企业战略完全一致
B、人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性
C、人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式
D、人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

答案B

解析战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配；匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
舒勒和杰克逊认为战略性人力资源管理的匹配主要包括两种类型：内部匹配与外部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”，指的是人力资源战略与企业战略之间的关系，人力资源战略需要和企业战略完全一致，和企业的发展阶段完全一致，要考虑组织的动态性，完全吻合组织的特点。内部匹配也称作横向联合，指的是发展和强化人力资源管理各种政策和实践之间的内在一致性，或捆绑式人力资源实践，意思是将几种互补的人力资源活动一起开发和执行，从而使它们内在一致，达到相互促进的目的。

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下列各项属于房地产开发项目招标工作程序的有()。

某公司向金融机构贷款500万元，按复利计息，年利率i=2％，若第5年末一次还本付息，应偿还()万元。已知：(F/P，12％，5)=1．762。

下列关于国有建设用地使用权转让的说法中，正确的有()。

大都市区的人口向较小的都市区乃至乡村地区流动的分散化过程，称为()现象。

城市空间结构是人们在城市发展过程中对土地利用的结果，是土地利用方式、利用程度和利用效果的总和，其代表性理论有()。

工资率变动对劳动力需求所产生的影响是()。

大企业的工资水平通常比较高，主要是因为()。

A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：关于德尔菲法的描述，正确的是()。

OvercomingDifficulties1Lifeisfullofdifficultiesandobstacles,frombirthtodeath.Attimes,Lifeseemslikeahurdl

免疫球蛋白的型及亚型分类依据是

患儿，男性，2岁。发热4天，体温达40℃，伴流涕、鼻塞，咳嗽，眼结膜充血，眼泪较多。皮疹向心性分布，躯干最多。该患儿最可能的诊断为

机构如图，杆ED的点H由水平绳拉住，其上的销钉C置于杆AB的光滑直槽中，各杆重均不计。已知FP=10kN。销钉C处约束力的作用线与x轴正向所成的夹角为()。

根据区位的机会收益水平确定的()造成了城市土地使用个体自由选择地址中的秩序。

依据《建设工程设计合同(示范文本)》，下列有关设计变更的说法，不正确的是()。

使消防电话总机与消防电话分机或消防电话插孔间的连接线断线、短路，消防电话主机应在()内发出故障信号，并显示出故障部位。

国家外汇管理局的主要职责包括(　　)。

ManycountrieswillnotallowcigaretteadvertisingintheirnewspapersoronTVespeciallysincetheadvertisementsareusually

Toerrishumanandtoforgivedivine,accordingtotheoldadage.Humanswhoforgiveare【C1】______toexperiencesignificantph

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下列各项属于房地产开发项目招标工作程序的有()。

某公司向金融机构贷款500万元，按复利计息，年利率i=2％，若第5年末一次还本付息，应偿还()万元。已知：(F/P，12％，5)=1．762。

下列关于国有建设用地使用权转让的说法中，正确的有()。

大都市区的人口向较小的都市区乃至乡村地区流动的分散化过程，称为()现象。

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使消防电话总机与消防电话分机或消防电话插孔间的连接线断线、短路，消防电话主机应在()内发出故障信号，并显示出故障部位。

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国家外汇管理局的主要职责包括(　　)。