首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是 ( )
下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是 ( )
admin
2021-06-21
112
问题
下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是 ( )
选项
A、建立创新型组织
B、组织文化更注重提升品牌
C、更加推崇创新文化
D、信息技术推动组织文化变革
答案
A
解析
组织文化的发展趋势有：(1)建立学习型组织。(2)组织文化更注重提升品牌。(3)信息技术推动组织文化变革。(4)更加推崇创新文化。(5)跨文化管理将成为组织文化面临的新课题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TK9R777K
本试题收录于：
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
背景材料张山是一家跨国公司的销售人员，常驻沙特阿拉伯，跟当地客户的合作和关系都很好，私人关系也不错。有一次，他的亲人来到沙特阿拉伯看望他，带来了他非常喜欢吃的王中王猪肉火腿肠。他为了表示自己对客户的友谊，打算把这些火腿肠与当地合作伙伴进行分享。问题：
沉默的谈判对手的心理特征是()
背景材料我国某企业与荷兰某精密仪器生产厂就购买仪器问题进行谈判。谈判一开始荷方代表立场强硬，提出了令我方无法接受的价格，并说明还有许多国家的有关企业欲购买他们的产品。随后荷方代表又滥施压力，咄咄逼人，经常使用过激的语言。问题：结合案例说明该种模式的
试述讨价还价过程中应注意的原则。
背景材料国内某制药厂与外商就出口药品的价格问题进行谈判。谈判中我方代表急于求成，并且好表现自己，结果使得外方代表非常反感，一再流露出撤出谈判的意图。问题：这种情况下可能会出现什么样的谈判局面?
简述爱唠叨的谈判对手的心理特征。
简述影响国际商务谈判中群体效能的主要因素。
1983年日本某电机公司出口其高压硅堆的全套生产线，其中技术转让费报价2．4亿日元，设备费12亿日元，包括了备件、技术服务(培训与技术指导)费0．09亿日元。谈判开始后，营业部长松本先生解释：技术费是按中方工厂获得技术后，产品获利提成计算出的。取
谈判中具有谈判双方相互依赖、相互对抗的二重性的行为是()
在产品设计和维护过程中，常用的可靠性分析方法除了FMEA还有()
随机试题
简述经典现代化理论的基本观点。
我国社会组织管理制度的核心是()
滤线栅使用原则中，被照体厚度应超过
简述向量的数量积运算与实数的乘法运算的区别。
“法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。”“人民权益要靠法律保障，法律权威要靠人民维护。”根据以上表述，下列说法不正确的是：
aneweraspecialprotectioninturnprofitmostA.mayhavelaunched【T13】______ineconomichistoryB.sothey’d【T14】______fro
设f(x)=讨论函数f(x)在x=0处的可导性．
下列关于信息存储的叙述，不正确的是______。
检查软件产品是否符合需求定义的过程称为
HealthEducation1.Healtheducationisthepartofhealthcarethatisconcernedwithpromotinghealthybehavior.Aperson’sbe
最新回复
(
0
)
