战略性人力资源管理的衡量标准包括【】

admin2019-03-14 53

问题战略性人力资源管理的衡量标准包括【】

选项 A、基础工作的健全程度
B、组织系统的完善程度
C、领导观念的更新程度
D、综合管理的创新程度
E、管理活动的精确程度

答案A,B,C,D,E

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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战略性人力资源管理的衡量标准包括【】

人力资源管理（一）

经管类

简述1993年美国《戈尔报告》中简化政府采购方式的建议内容。

简述民族环境对行政组织的影响。

什么是行政组织功能?为什么说行政组织的功能既是广泛的，又是有限的?

“工欲善其事，必先利其器”，说明影响组织活动效率的是()

简述确立行政组织自身管理方法的依据。

试述行政组织功能的内容和特点。

在日本行政组织改革进程中，为推动地方分权所采取的措施有()

既是判断组织活动合法性的依据，又是衡量组织效果与效率准则的是()

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后和__在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

试述内部招募的优缺点。

会计制度是贯彻实施会计法律制度的保证，它把________和《企业会计准则》的要求具体化，从而指导会计工作科学规范地进行()

留存收益比率是与之比。

以下可以提高观察信度的措施是()

当需要不能满足时，人们可以借助想象从心理上得到满足。这体现了想象的()

关于明适应的叙述，正确的是

下面哪项不是肝硬化代偿期的表现（）

关于妊娠合并梅毒下列哪项叙述是错误的

主要用于预防支气管哮喘的药物是

下列能源中，属于可再生能源的有()。

某投资人购买1股股票，同时出售该股票1股股票的看涨期权，这属于下列哪种投资策略()。

战略性人力资源管理的衡量标准包括 【 】

人力资源管理（一）

经管类

简述1993年美国《戈尔报告》中简化政府采购方式的建议内容。

简述民族环境对行政组织的影响。

什么是行政组织功能?为什么说行政组织的功能既是广泛的，又是有限的?

“工欲善其事，必先利其器”，说明影响组织活动效率的是()

简述确立行政组织自身管理方法的依据。

试述行政组织功能的内容和特点。

在日本行政组织改革进程中，为推动地方分权所采取的措施有()

既是判断组织活动合法性的依据，又是衡量组织效果与效率准则的是()

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的__________，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后__________和__________在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

试述内部招募的优缺点。

会计制度是贯彻实施会计法律制度的保证，它把________和《企业会计准则》的要求具体化，从而指导会计工作科学规范地进行()

留存收益比率是______与______之比。

以下可以提高观察信度的措施是()

当需要不能满足时，人们可以借助想象从心理上得到满足。这体现了想象的()

关于明适应的叙述，正确的是

下面哪项不是肝硬化代偿期的表现（）

关于妊娠合并梅毒下列哪项叙述是错误的

主要用于预防支气管哮喘的药物是

下列能源中，属于可再生能源的有()。

某投资人购买1股股票，同时出售该股票1股股票的看涨期权，这属于下列哪种投资策略()。

战略性人力资源管理的衡量标准包括【】

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后和__在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

留存收益比率是与之比。