战略性人力资源管理的衡量标准包括【】

admin2019-03-14 48

问题战略性人力资源管理的衡量标准包括【】

选项 A、基础工作的健全程度
B、组织系统的完善程度
C、领导观念的更新程度
D、综合管理的创新程度
E、管理活动的精确程度

答案A,B,C,D,E

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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战略性人力资源管理的衡量标准包括【】

人力资源管理（一）

经管类

从1988年开始，我国行政组织改革的中心是()

在我国，党和国家的最根本的制度是()

从社会管理角度来看,规模最大、管理范围最广的组织类型是()。

韦伯认为组织中合法的权威类型有()。

试述以行政活动程序为分类标准,行政组织可分为哪几种类型?

行政人员发挥作用的物质基础是

孟子以“”为核心的行政组织思想：的行政组织思想；__的用人原则；专业化分工思想。

现代社会五大组织系统是国家组织(立法、行政、司法)、企业组织、事业组织、群团组织和政党组织。行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在管理对象不同、为社会所提供的服务内容不同、_不同和_不同四个方面。

是西方现代组织理论中社会系统学派的创始人，也是继霍桑实验发现了非正式组织的存在后，真正对进行系统研究的学者。

下列关于胃食管反流病胸痛的叙述，错误的是()(2011年)

患儿男性，5岁，生后有胎便排出延迟病史，一直靠开塞露维持排便，生长发育尚可。该病人诊断是

薄荷油β—CD中，薄荷油是主分子。()

患者患牙应做的应急处理是根据原因合适的处理方法是

通过对工程项目本身和工程项目环境的分析，确定符合实际情况的需求目标，体现了工程项目目标系统建立()的过程。

艾宾浩斯的遗忘曲线显示，遗忘的进程是()。

软件生存周期中，解决软件“做什么”的阶段是()。

A、Cheryl.B、Christine.C、Kelly.D、Charlotte.B

【B1】【B15】

战略性人力资源管理的衡量标准包括 【 】

人力资源管理（一）

经管类

从1988年开始，我国行政组织改革的中心是()

在我国，党和国家的最根本的制度是()

从社会管理角度来看,规模最大、管理范围最广的组织类型是()。

韦伯认为组织中合法的权威类型有()。

试述以行政活动程序为分类标准,行政组织可分为哪几种类型?

行政人员发挥作用的物质基础是

孟子以“__________”为核心的行政组织思想：__________的行政组织思想；__________的用人原则；专业化分工思想。

__________是西方现代组织理论中社会系统学派的创始人，也是继霍桑实验发现了非正式组织的存在后，真正对__________进行系统研究的学者。

下列关于胃食管反流病胸痛的叙述，错误的是()(2011年)

患儿男性，5岁，生后有胎便排出延迟病史，一直靠开塞露维持排便，生长发育尚可。该病人诊断是

薄荷油β—CD中，薄荷油是主分子。()

患者患牙应做的应急处理是根据原因合适的处理方法是

通过对工程项目本身和工程项目环境的分析，确定符合实际情况的需求目标，体现了工程项目目标系统建立()的过程。

艾宾浩斯的遗忘曲线显示，遗忘的进程是()。

软件生存周期中，解决软件“做什么”的阶段是()。

A、Cheryl.B、Christine.C、Kelly.D、Charlotte.B

【B1】【B15】

战略性人力资源管理的衡量标准包括【】

孟子以“”为核心的行政组织思想：的行政组织思想；__的用人原则；专业化分工思想。

是西方现代组织理论中社会系统学派的创始人，也是继霍桑实验发现了非正式组织的存在后，真正对进行系统研究的学者。