首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。
在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。
admin
2015-04-14
28
问题
在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。
选项
A、劳动合同
B、事实劳动关系
C、集体合同
D、形式劳动关系
答案
A
解析
在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TMov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，9月10日，由于参加某活动，占用了4小时；9月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
()属于企业人力资源管理的职能。
()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
企业人力资源费用包括()。
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是()。
按照绩效考评内容的不同，可将绩效考评分为()。
()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
下列关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是()。
企业文化的激励功能表现在()。
随机试题
同时测定溶液中Cu2+，Cd2+，Ni2+，Zn2+，Mn2+应选用()进行测定。
甲有限责任公司“盈余公积”科目年初贷方余额为100万元，本年提取法定盈余公积135万元，用盈余公积转增资本80万元。假定不考虑其他因素，则下列表述中不正确的是()。
能克服传统定期预算缺点,可以保持预算的连续性和完整的预算方法是()。
信用标准是指申请者要获得企业提供信用所必须达到的最低信用水平，通常以客户()作为判别标准。
某2004年12月开业的小型商贸企业，2005年6月份取得零售收入10.4万元，当月按照税务机关要求，还购置了4台税控收款机，取得专用发票一张，注明税额1700元，取得普通发票一张，注明销售额2000元。当月应缴纳增值税额()。
某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。
骨的发育方式包括()。
Lucyhasagreatsenseofhumorandalwayskeepshercolleagues______withherstories.
非洲角马每年都迁徙过河。到对岸去吃草．虽然河边经常有狮子等猛兽出没。但是它们从不畏惧，请谈谈这则故事带给你的启示。
什么是能力?能力与知识、技能有什么关系?
最新回复
(
0
)
