首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
admin
2009-11-26
60
问题
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
选项
A、面谈法
B、工作任务分析法
C、观察法
D、重点团队分析法
答案
B
解析
工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TOsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理异常最根本的表现是“存在焦虑”，这是()的观点。
根据李心天教授提出来的判别正常与异常心理的统计学标准，心理异常是()。
符合“慎独”内涵要求的是()。
理论上促成或影响“心理不健康状态”的因素包括()。
评估求助者的社会接纳程度时，主要评估求助者的()。
鼓励技术中最常用的方法是()。
对于顾客的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是()。
冲击治疗的准备工作包括（）。
小王在对香槟酒的消费情况进行一次调研。她界定了三个不同层次的收入阶段，然后规定调研人员对每个收入阶层中特定数量的人群进行访谈。这种抽样方法属于()。
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。
随机试题
Hello,Henry’sRestaurant.MayIhelpyou?—______
目前已知致泻毒素中毒性最强的是
A．黄芩B．黄连C．黄柏D．龙胆草E．苦参肝火犯胃呕吐吞酸宜用
甲公司是乙公司的母公司。2015年乙公司从甲公司购进A商品100件，购买价格为每件2万元(不含增值税)。甲公司A商品每件成本为1．5万元，未计提存货跌价准备。2015年乙公司对外销售A商品60件，每件销售价格为2．2万元；年末结存A商品40件。2015年1
现金流量表中，如果仅有一个月的时间，其现金余额呈现负数，下列最不适合作为调度的工具的是()。
财产保险按()划分，可分为定值保险和不定值保险。
随着我国机动车保有量的不断增多，道路交通安全也越来越引起人们的重视。下列说法错误的是()。
Thefactory’sproduction______hasbeenrelativelylowthismonthbecauseofrecurringproblemswiththeequipment.
ShortCoursesInordertoprovideopportunitiesforindividualorgroupinternationalstudentsandvisitorstoimproveChines
Thepoliceascertainedthattherewerenosignsthatthefirehadbeenset______.
最新回复
(
0
)
