首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测依据的原理有( )
人力资源需求预测依据的原理有( )
admin
2019-07-12
50
问题
人力资源需求预测依据的原理有( )
选项
A、相关性原理
B、惯性原理
C、相似性原理
D、趋势原理
E、一致性原理
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TPBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从()等内容人手。
人员录用的主要策略有()。
用人单位内部劳动规则包括()。
影响工作满意度的因素包括()。
心理测验按测验的方式可分为()。
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]
人员配置的原理包括()。
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。
员工满意度调查的具体步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其排序正确的是()。
遵守()等原则，可以保障激励策略的有效性。
随机试题
化脓性关节炎的治疗原则是什么?
结构中含有肉桂基及哌嗪环的是结构中含有3-甲氧苯基及二甲氨基的是
地下工程变形缝的替代措施不包括()。
社会工作者一般用( )方法解决家庭问题。
依据《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚应由()。
①作为一种尚在实验室的全新网络技术和产品，其未来潜力也不应被_______高估。②针对如今垃圾短信_______的现象，电信专家表示，想要治理垃圾短信，关键在于从法律和制度上进行规范，对违规行为给予严惩。填入画横线部分最恰当的一项是：
设=(61)。
A、You’dbetterrunwhencaughtinastorm.B、You’dbettershelterfromtherainunderatree.C、You’dbettertakeanumbrellawi
ManyfamiliesintheUnitedStateshavealargerincomenowthaneverbefore,butpeoplearefindingitdifficulttomakeendsm
A、Hesellsnewcars.B、Hecanbetrusted.C、Heisstartingabusiness.D、Heisasuccessfulcardealer.B对话末尾，女士在听到男士的建议后有些迟疑，
最新回复
(
0
)
