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某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人豆的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责
某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人豆的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责
admin
2014-07-25
43
问题
某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人豆的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]
该公司裁减人员方案经( ),可以裁减人员。
选项
A、向劳动行政部门报告
B、劳动行政部门审批
C、职代会审议通过
D、股东大会通过
答案
A
解析
根据《劳动合同法》第四十一条的规定,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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