专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。

admin2021-04-22 45

问题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。

选项 A、同事考核
B、360^。考核
C、自我评价
D、下级评价

答案D

解析在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价，在这些评价中，下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要，比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。

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人力资源管理专业知识与实务

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