首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
admin
2012-05-05
76
问题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
选项
A、关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B、关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C、关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D、关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
答案
C
解析
本题考查关键绩效考核指标的理解。关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。选项A，关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是定量化的。选项B，关键绩效指标适用于所有人员。选项D，关键绩效指标是针对对组织目标起到增值作用的工作而设定的指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TVIS777K
本试题收录于：
企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
相关试题推荐
监理单位的资质根据其人员、素质、专业技能、管理水平、资金数量及实际业绩分为()级。
建设单位与物业买受人签订的物业房屋销售合同,应当包括()的内容。
某商场先向甲银行贷款30万元。后用房屋向乙银行抵押贷款80万元,并到当地房地产管理部门办理了登记。抵押期届满时,商场无力清偿贷款,拍卖房屋所得100万元应由()。
《物业管理条例》颁布后,这一阶段物业管理政策法规体现的特点有()。
每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征用前3年平均年产值的()倍。
物业管理企业作出投标决策前,应该进行投标可行性分析。可行性分析主要包括()。
以下事实中,要求给予警告的是()。
物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是物业管理()的必要前提。
业主和使用人自律的保证和实行自治的前提是全体业主建立、遵守()。
物业服务企业承接物业时，应当现场查验的对象是()。
随机试题
含钟乳体的药材是
宜测量对角径的时期为
孙某是某公司的法定代表人，收受他人2万美元，承诺帮他人安排进公司工作，但至案发时并没有谋取利益。对孙某行为的认定，下列选项正确的是：()
新建物业承接验收时,物业管理企业应向()索取物业档案数据。
史小姐带了一个国际会议考察团，团员来自港澳地区及欧美等国家。大多数游客都是第一次来中国，都想买点东西回去。因此史小姐安排团队去了一家中药店和一家旅游品商店。在中药店，香港的潘先生150元的中草药，到邮局邮寄，邮局人员不给他寄，说是超值了。美国史密斯先生买了
请用150字以内的文字概括给定材料的主要内容。材料4提到“人口的老龄化问题将很快成为中国面临的前所未有的新挑战”。请结合给定材料分析人口老龄化对我国社会保障体系的挑战有哪些。字数300字左右。
研究货币需求的微观模型有()。
同国外教育相比较的原则，一是不应该拿自己最强的方面与他国最弱的方面比，这样就难以看到自己的弱点和问题。而是在(1)识和评论他国经验和做法时，不应用自己的习惯的思(2)方式去理解，而应从对方的国情出发，这样才能把(3)住实质。(2)
Theexperimentconductedbytheresearcherwasmeantto______.Thenumberofrefereeingerrorsintheexperimentalmatchwas_
Down______fromtheseventhfloorwhenheheardsomeoneshoutedathim.
最新回复
(
0
)
