2. 考研
  3. 特别少的人有能力成为成功的商品销售者，因此贸易公司招聘时是瞄准了雇佣那些有可能成功的人而拒绝了其余的人。Q—L公司在过去10年，所有以这种方式被雇佣的雇员都成为了成功的商品销售者。可见，Q—L公司的用人记录是完美的。 下面哪一项如果正确。最反对上面Q

特别少的人有能力成为成功的商品销售者，因此贸易公司招聘时是瞄准了雇佣那些有可能成功的人而拒绝了其余的人。Q—L公司在过去10年，所有以这种方式被雇佣的雇员都成为了成功的商品销售者。可见，Q—L公司的用人记录是完美的。 下面哪一项如果正确。最反对上面Q

admin2013-05-23  35
问题 特别少的人有能力成为成功的商品销售者，因此贸易公司招聘时是瞄准了雇佣那些有可能成功的人而拒绝了其余的人。Q—L公司在过去10年，所有以这种方式被雇佣的雇员都成为了成功的商品销售者。可见，Q—L公司的用人记录是完美的。    下面哪一项如果正确。最反对上面Q—L公司雇佣成绩的评定?
选项 A、在过去的10年，Q—L交易惯例和政策的改变，使得销售者承担了更多的责任
B、既然对于所有商品销售公司来讲，申请面试的人差不多是一样的，所以Q—L和其他公司竞争最好的申请者
C、Q—L拒绝了一些人，他们在其他的公司继续成为了特别成功的商品销售者
D、其他职业很少需要商品销售所需技巧，所以通常贸易公司雇佣程序显著区别其他金融公司的雇佣程序
E、商品销售压力很大，即便是最成功的商品销售人也很少做销售者超过十年虽然他们在此期间挣了一大笔钱
答案C
解析 题干论证：所有被雇佣的人都成功了，因此用人政策是完美的。该论证必须基于一个假设，它没有雇佣的人都是不成功的。C项表明没有被雇佣的人也成功了，说明用人政策不完美。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TYSa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)