首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
admin
2018-08-15
42
问题
关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
选项
A、员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才
B、员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
C、持股人和认购者可以是本企业员工,也可以是外部人员
D、认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
E、劳动关系的虚拟化
答案
A,B,E
解析
员工持股计划对企业发展具有重要的作用,一套科学合理的员工持股计划不仅能激励员工努力工作、吸引人才、提高企业的核心竞争力,起到“留人”的作用,同时还可以令企业获得资金来源,而这种资金来源于员工持股,因而是低成本资金,并且是稳定、长期的,能够减轻企业的税务负担。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TcMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生,请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:下列属于人力资本投资的涌动的有()。
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。
为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。该设计院进行的变革属于( )。
为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。
某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位,建院30多年来,形成了特别看重资历的文化,也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有离职的员工。近几年来,在激烈的市场竞争中,设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后,老客户
下列关于人力资源指数的陈述,正确的是( )。
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
决策集中化程度很高,但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。
随机试题
胃腺壁细胞分泌()。
呼吸频率从12次/分增到24次/分,潮气量从500ml减少到250ml,则
厥证的基本病理是()
_________是指合同争议当事人,请求法院通过审判保护自己合法权益的行为。()
2009年4月,甲公司因欠乙公司货款100万元不能按时偿还,向乙公司请求延期至2010年4月1日还款,并愿意以本公司所有的3台大型设备进行抵押和1辆轿车进行质押,为其履行还款义务提供担保。乙公司同意了甲公司的请求,并与甲公司订立了书面抵押和质押合同。甲公司
市场经济与计划经济相对应,都属于资源配置方式的范畴。()
2012某省规模以上工业增加值10875亿元,比上年增长7.1%,月度增速从1--2月的2.9%回升到10--12月的10%以上。大型、中型和小微型企业增加值分别为3074、3217和4584亿元,比上年分别增长8.2%、6.8%和6.7%。20
下列各种人寿保险中,不能进行保单贷款的是()。
企业在进行追加筹资决策时,应使用()。
______(老实说),teachersarealsounderenormouspressure.
最新回复
(
0
)