首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级,该单位对王某执行的薪酬类型是( )工资制。
经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级,该单位对王某执行的薪酬类型是( )工资制。
admin
2022-01-08
54
问题
经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级,该单位对王某执行的薪酬类型是( )工资制。
选项
A、结构
B、谈判
C、岗位等级
D、职能等级
答案
D
解析
本题的考点为基本薪酬制度的主要类型中职能等级工资制的概念。根据题目关键信息“具有从事高级电工工作的能力”,可知为职能等级工资制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TeSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在市场经济条件下,能够获得租金性工资收入的人通常是()。
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开
下列关于劳动关系的层级结构的特点,表述错误的是()。
2015年1月1日,小李与位于S市的某单位签订劳动合同,约定日薪200元,合同期限截至2017年12月31日。之后,小李由单位安排到G市工作,工作期间,小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为证,但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同
企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。
在国际竞争眼花的要素驱动阶段,企业竞争力的来源主要是本国的()。
以下有关商品流通企业战略管理特点的描述,正确的是()。
有相对密度为0.8的重体物资和相对密度为0.25的轻体物资正在等待装箱,如果这两种物资可以配装,那么采用轻重配装法装箱时,一个最高限载为30吨,有效容积为54立方米的40ft集装箱,可以装()。
连锁经营是指经营同类商品或服务的若干个企业(分店),在同一核心企业(总部)的领导下采用规范化经营,按照统一的经营理念和经营方针,进行()等共同的经营活动。
()被视为第二次零售革命的标志。
随机试题
中国近代史上,提出“师夷长技以制夷”的人物属于
Itwasforthisreason______herunclemovedoutofNewYorkandsettleddowninasmallvillage.
食管癌的早期临床表现是()
某女士流产2次,无早产史,足月产1次,现有一女,其生育史可简写为
口服制剂设计一般不要求()。
当建筑场地的上部土层较弱、承载力较小,不宜在天然地基上做浅基础时,宜采用()。
按照客户获得收益方式的不同,理财计划可以分为()。
以下定义语句中正确的是
Wheneverwehearofanaturaldisaster,wefeelsympathetictothepeopletobeaffected.
Goodmorning,everyoneandwelcometotheEnglishforAcademicPurposesCenter.I’dliketobeginbybriefly【D1】______theservi
最新回复
(
0
)