高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于( )。

admin2017-12-13 65

问题高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于( )。

选项 A、吸引和雇用到优秀员工
B、增加员工对企业的认同感
C、降低企业的人工成本
D、增加员工的偷懒行为
E、促进员工流动

答案A,B

解析高工资往往能够带来高生产率：一般认为，较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地。关于较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点，大都与员工对企业的认同感有很大的关系。认为较高的工资能够从既定的员工那里攫取较高生产率的观点所依据的另外一个原因是，员工十分关注自己是否受到公平的对待。

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高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于( )。

人力资源管理专业知识与实务

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通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

团队奖励计划可以分为(　　)。

一般来说，只要绩效管理体系满足(　　)就可以说它是有效的。

(　　)是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

在职培训的一般培训的成本(　　)。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。

有关非全日制用工的规定，正确的有()。

氯酸钾的相对分子质量是122．5，含有72g氧的氯酸钾的质量是()。

增生型肠结核最常见的并发症是

已知向量a=μi+5j一k与b=3i+j+λk平行，则()。

Policeofficerscaughtthe____________outsideashoppingcenterontheafternoonofMarch14th．

关于自卑感以下说法错误的是()。

设f(x1，x2)=，则二次型的对应矩阵是__________。

A、秋白菜B、酸菜C、猪血D、肠衣B录音中提到“酸菜是杀猪菜的又一主角”，所以选B。

GLOBALISATONFormany,thesurpriseoffindingaMcDonald’soutletinMoscoworBeijingprovidesnogreatersymbolofthesp

高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于( )。

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中级经济师

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

团队奖励计划可以分为( )。

一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。

( )是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是( )。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

在职培训的一般培训的成本( )。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是( )。

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

有关非全日制用工的规定，正确的有()。

氯酸钾的相对分子质量是122．5，含有72g氧的氯酸钾的质量是()。

增生型肠结核最常见的并发症是

已知向量a=μi+5j一k与b=3i+j+λk平行，则()。

Policeofficerscaughtthe____________outsideashoppingcenterontheafternoonofMarch14th．

关于自卑感以下说法错误的是()。

设f(x1，x2)=，则二次型的对应矩阵是__________。

A、秋白菜B、酸菜C、猪血D、肠衣B录音中提到“酸菜是杀猪菜的又一主角”，所以选B。

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通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

团队奖励计划可以分为(　　)。

一般来说，只要绩效管理体系满足(　　)就可以说它是有效的。

(　　)是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是(　　)。

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在职培训的一般培训的成本(　　)。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。