高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于( )。

admin2017-12-13 41

问题高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于( )。

选项 A、吸引和雇用到优秀员工
B、增加员工对企业的认同感
C、降低企业的人工成本
D、增加员工的偷懒行为
E、促进员工流动

答案A,B

解析高工资往往能够带来高生产率：一般认为，较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地。关于较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点，大都与员工对企业的认同感有很大的关系。认为较高的工资能够从既定的员工那里攫取较高生产率的观点所依据的另外一个原因是，员工十分关注自己是否受到公平的对待。

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高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于( )。

人力资源管理专业知识与实务

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下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有(　　)。

团队奖励计划可以分为(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的机会成本有()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

Gibb’s反应所用的试剂是

某中学体检中，发现有少数学生口角有轻度溃疡，怀疑是维生素B2缺乏，可作为其判断指标的是

“称定”“称取2g”

甲、乙、丙各出资5万元合伙开办一家餐馆，经营期间，丙提出退伙，甲、乙同意，三方约定丙放弃一切合伙权利，也不承担合伙债务。下列选项哪一个是正确的?

从事货物批发或零售的纳税人,()为一般纳税人。

法制部门执法监督的方式包括(　　)。

组成一个计算机系统的两大部分是

下列机构中，属于期货业自律性机构的有()。

高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于( )。

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中级经济师

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有( )。

团队奖励计划可以分为( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的机会成本有()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于( )。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

Gibb’s反应所用的试剂是

某中学体检中，发现有少数学生口角有轻度溃疡，怀疑是维生素B2缺乏，可作为其判断指标的是

“称定”“称取2g”

甲、乙、丙各出资5万元合伙开办一家餐馆，经营期间，丙提出退伙，甲、乙同意，三方约定丙放弃一切合伙权利，也不承担合伙债务。下列选项哪一个是正确的?

从事货物批发或零售的纳税人,()为一般纳税人。

法制部门执法监督的方式包括( )。

组成一个计算机系统的两大部分是

下列机构中，属于期货业自律性机构的有()。

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有(　　)。

团队奖励计划可以分为(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

法制部门执法监督的方式包括(　　)。