任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?

admin2016-02-25  38

问题 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?

选项 A、详细的职业规划都是无效的目标。
B、详细的职业规划有实际操作的方法。
C、有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。
D、无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。

答案B

解析 补充省略前提的命题逻辑题。
    题干断定:无法量化及不设定时限的目标一无效的目标一没有实际操作方法;B项表明:详细的职业规划有实际操作的方法。
    题干条件关系由否定后件从而否定前件的推理规则,可得出结论:详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ThZi777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)