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职业资格
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )
admin
2017-09-13
33
问题
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )
选项
A、等距量化
B、当量量化
C、类别量化
D、模糊量化
答案
B
解析
当量量化常常是一种主观量化形式，其作用是使不同类别不同质的素质测评对象量化，能够相互比较和进行数值综合。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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