首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了做到人尽其才。人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。
为了做到人尽其才。人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。
admin
2018-12-12
49
问题
为了做到人尽其才。人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。
选项
A、考勤制度
B、用人制度
C、定员标准
D、工作岗位
E、劳动者基本状况
答案
D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TmEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定在岗培训计划时,应确定培训指导负责人,培训指导负责人应具备()等能力。
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
劳动合同期限1年以上,不满3年的,试用期不得超过()。
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()。
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”,具有以上特点的组织结构类型是()。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()。
()可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
随机试题
股骨干骨折行钢板内固定,钢板应置于股骨的
用治血不养心引起的虚烦不眠、惊悸怔忡之证,宜选
某一级公路上的抗震重点挡土墙工程,位于地震基本烈度7度,设计基本地震动峰值加速度为0.10g,墙高为15m,挡土墙顶部4m高度的墙身圬工的重力为2000kN。试问:挡土墙顶部4m高度的墙身重心处的水平地震作用(kN)最接近下列()项。
按照《建设工程质量管理条例》的规定,竣工验收应当具备下列条件( )。
根据供应商分类模块法的划分,可以将供应商划分为()的供应商。
甲在空调上使用“兰花”注册商标。根据商标的分类,甲的“兰花”商标能够被归人的商标类型有()。
戊注册会计师负责对E公司2009年度财务报表进行审计,在对货币资产进行审计时遇到以下问题,请代为作出正确的专业判断。该公司的银行存款在附注中的披露如下:该公司存放在银行的存款很多,由于企业在2009年涉及一项诉讼已经将B、D、E银行中的存款冻结,根据有
《希腊波斯战争史》
货币的价值尺度具有()特征。
A、Blue.B、Black.C、Brown.D、Green.CWhatcolordidthemanpreferforhishat?
最新回复
(
0
)