管理心理学成为一门独立的学科在( )。

admin2018-07-23 94

问题管理心理学成为一门独立的学科在( )。

选项 A、1932年
B、1958年
C、1903年
D、1912年

答案B

解析 1958年，美国斯坦福大学教授利维特出版了一本名为《管理心理学》的专著，意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Tmga777K

本试题收录于：应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

相关试题推荐

遭遇了两次世界大战的弗洛伊德对人的本能、人性进行了深刻的反思。达尔文的生物进化论、莱布尼兹的单子论为弗洛伊德提供了自然科学的借鉴。赫尔巴特的意识阀理论、叔本华的欲望理论、尼采的哲学等为弗洛伊德提供了哲学社会科学的借鉴。在这些综合因素的影响下，弗洛伊德开创了
遭遇了两次世界大战的弗洛伊德对人的本能、人性进行了深刻的反思。达尔文的生物进化论、莱布尼兹的单子论为弗洛伊德提供了自然科学的借鉴。赫尔巴特的意识阀理论、叔本华的欲望理论、尼采的哲学等为弗洛伊德提供了哲学社会科学的借鉴。在这些综合因素的影响下，弗洛伊德开创了
苏联导演、戏剧理论家()的作品，如《演员自我修养》《我的艺术生活》等，以及其戏剧表演体系，在中国戏剧界产生了深远影响。
根据下面的文字说明写一篇450字左右的应用文，要求包含标题、正文、结尾语、落款等几个要素。假设你是某翻译企业的翻译质量控制员，请以“如何在译文中避免性别歧视”为题，写出一份针对翻译人员的“性别平等指南”。正文主要包括以下要点：1．目的；2．译文表
促成西方翻译理论发展史上第二次飞跃的领军人物是()。
中国翻译专业资格考试的英文缩略词是()。
1831年，英国物理学家()用实验证明了感应电流的存在。感应电流的发现有着重大的意义，它意味着通过连续的运动磁体可以不间断地得到电流。
根据下面的文字说明写一篇450字左右的电子邮件。你是一名在校生。开学初期是选课阶段。你非常希望选修一门课程，但是你却发现使用你的学号无法登录选课系统。在与教务处沟通后你终于成功登录，此时课程名额已满。为了能够获得选修此门课程的机会，你决定给任课教师写一封
旁观者效应【上海师范大学2016】
阻抗

随机试题

完带汤所治带下证的病因病机是()(1991年第143题)
小张取得一张四通有限公司开出的可背书转让汇票，该票据承兑行是上海长宁区工商银行。小张到青岛出差时不慎将该汇票丢失，立即向法院申请公示催告。法院经审查后发出催告，公告期为70天。到第80天，仍无人申报权利，该法院于是判决除去原票据上的权利，终结公示催告程序。
下列选项中，()是设计—建造合同条款与施工合同条款相比减少的条款。
土地级别划分方法有()。
下列不属于衍生工具的是()。
结果评估的缺点包括()。
历史人物分为杰出人物和反动人物，杰出人物是指()
Patriciastaredattheothergirlswithresentment．
Futurologistshavenotbeenverypreciseabouthowandhowmuchdigitalmediawillchangeourlives.Mostofcommentshavefocus
Themajorityofsuccessfulseniormanagersdonotcloselyfollowtheclassicalrationalmodeloffirstclarifyinggoals,assessi

最新回复(0)

管理心理学成为一门独立的学科在( )。

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

苏联导演、戏剧理论家()的作品，如《演员自我修养》《我的艺术生活》等，以及其戏剧表演体系，在中国戏剧界产生了深远影响。

促成西方翻译理论发展史上第二次飞跃的领军人物是()。

中国翻译专业资格考试的英文缩略词是()。

1831年，英国物理学家()用实验证明了感应电流的存在。感应电流的发现有着重大的意义，它意味着通过连续的运动磁体可以不间断地得到电流。

旁观者效应【上海师范大学2016】

阻抗

完带汤所治带下证的病因病机是()(1991年第143题)

下列选项中，()是设计—建造合同条款与施工合同条款相比减少的条款。

土地级别划分方法有()。

下列不属于衍生工具的是()。

结果评估的缺点包括()。

历史人物分为杰出人物和反动人物，杰出人物是指()

Patriciastaredattheothergirlswithresentment．

Futurologistshavenotbeenverypreciseabouthowandhowmuchdigitalmediawillchangeourlives.Mostofcommentshavefocus

Themajorityofsuccessfulseniormanagersdonotcloselyfollowtheclassicalrationalmodeloffirstclarifyinggoals,assessi