首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。
admin
2022-08-12
26
问题
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。
选项
A、以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B、以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C、在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
D、完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
答案
A,C,D
解析
在企业绩效管理的全部活动中,绩效考评作为绩效管理的一个重要的中心环节,一般是先从基层员工开始,进而对中层人员考评,形成自下而上的过程。(1)以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,考评分析的内容包括员工个人的工作行为,以及影响员工行为的个人特征、心理品质和能力素质。(2)在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评,其考评范围和内容,不仅包括对各个中层部门主管的个人行为与工作业绩的考评,也包括对该部门总体的工作绩效考评。(3)完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评.其内容主要是经营效果方面硬指标的完成情况,如总产值、总收益、市场占有率、成本利润率等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Twsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
家庭影响儿童性别角色社会化的机制包括()。
阻抗的一种形式是健忘,其含义是求助者()。
同事间建立信赖关系,合宜的做法是()。
根据职业道德理论,实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。
在能力测验中通常有反映难度水平的指标,在非能力测验(如人格测验)中,类似的指标称为()。
在企业文化中,占据核心位置的是()。
顾客购买形式产品和期望产品时,附带获得的各种利益的总和,包括产品说明书、保证、安装、维修、送货、技术培训等,指的是()。
()是指在精心设计安排的基础上,按照一定的法则经营店铺。
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
随机试题
对鉴别心源性哮喘和支气管性哮喘最有价值的症状是
患者,男,7岁。全身浮肿,有血尿,少尿症状4天入院,经肾穿刺检查,发现肾小球内有新月体形成。应诊为
A、 B、 C、 D、 D
甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)从事新建商品房代理销售业务,2004年10月,该公司承接了乙房地产开发公司(以下简称乙公司)的一个楼盘的预售业务。2005年6月,王某购买了其中的一套住宅,该住宅合同建筑面积为150m2,单价8000元/m2。但在按照《商
反映证券组合期望收益水平和总风险水平之间均衡关系的方程式是()。
在新股通过网上竞价发行方式发行时,主承销商以自己作为惟一的“卖方”,按照发行人确定的底价将公开发行股票的数量输入其在证券交易所的股票发行专户。()
《旅游投诉处理办法》规定,游客请求保护合法权益的投诉时效为60天。()
2017年2月5日《中共中央、国务院关于深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能的若干意见》正式发布。《意见》强调要大力培育新型农业经营主体,通过土地经营权流转、股份合作、土地托管等多种方式,加快发展土地流转型、服务带动型等多种形式规模经营。
2,12,36,80,()
Manisbornfreebutiseverywhereindebt.Intherichworld,gettingholdofyourfirstcreditcardisariteofpassagefarm
最新回复
(
0
)