关于企业员工中期培训规划，下列选项说法正确的是( )。

admin2022-08-12 27

问题关于企业员工中期培训规划，下列选项说法正确的是( )。

选项 A、中期培训规划的时间跨度一般为1—2年
B、是长期规划之外的计划
C、是可有可无的计划
D、与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

答案D

解析中期培训规划的时间跨度一般为1—3年，中期规划并不是长期规划之外的计划。而是长期规划的分解计划，是实现长期规划的目标和任务的支持性计划，同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导，起着承上启下的作用。因此，它并不是可有可无的计划?与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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关于企业员工中期培训规划，下列选项说法正确的是( )。

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