将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的( )。

admin2012-01-26 46

问题将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的( )。

选项 A、计点法
B、分类法
C、因素比较法
D、排序法

答案C

解析本题考查因素比较法的概念。因素比较法是将待定工作与标准工作相比较，来确定其相对价值和工作薪酬的定量方法。

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