下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

admin2016-08-03 32

问题下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

选项 A、个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B、个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C、拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D、一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加

答案A

解析个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。一次性奖金既可以在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加，又可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UDMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于矩阵制组织形式的缺点的说法，正确的有()。

与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括()。

人力资源培训开发()。

一般管理层次越高，工作中技术技能所占的比例越()。

内部劳动力市场的优点有()。

组织的战略可分为总体战略和()。

根据马斯洛的需求层次理论，把下列需要按从低到高的顺序排列，最高的是()。

有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有()。

最常见的绩效工资形式是()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

下列债务人的债权可以由债权人行使代位权的是()

有意后注意

胸部CT扫描应在哪一种呼吸状态下进行

女性，37岁，I度烧伤50%，Ⅱ度烧伤5%，用青霉素、链霉素治疗4天后，骤起寒战、高热(39.5～40℃)，烦躁，腹胀，血压下降，白细胞计数34×109/L，分类见中幼与晚幼粒细胞。应考虑可能为

零贝塔系数的投资组合的预期收益率是()。

鸟岛位于青海湖，是我国重要的鸟类栖息地，下图为青海湖流域示意图，读图完成问题。鸟岛有利于鸟类栖息的自然条件是()。

(2007年)=______．

TheUnitedStatesranksfirstamongWesterncountriesasfarasdivorcerateisconcerned.Parentaldivorcemaynegativelyaffe

UrbanEnergyPlanningforaSustainableEnvironmentThePeople’sRepublicofChina(China)istheworld’smostpopulouscoun