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招聘时间计划的最常用方法是( )，该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
招聘时间计划的最常用方法是( )，该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
admin
2012-12-08
36
问题
招聘时间计划的最常用方法是( )，该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
选项
A、时间序列法
B、时间流失数据法
C、时间排列法
D、时间模糊法
答案
B
解析
时间流失数据法主要显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ULs0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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