首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定,只要季度销售额和利润超过了既定目标,公司就支付给员工一笔数目可观的奖金,其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取,但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%,即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定,只要季度销售额和利润超过了既定目标,公司就支付给员工一笔数目可观的奖金,其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取,但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%,即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出
admin
2021-12-07
46
问题
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定,只要季度销售额和利润超过了既定目标,公司就支付给员工一笔数目可观的奖金,其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取,但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%,即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出,基薪加上奖金,销售人员每月的薪酬水平要高于市场同类人员平均水平的15%~20%。
简述该薪酬策略的特点,并列举其他几种薪酬策略及特点。
选项
答案
该策略的特点是可促使员工关注企业的财务状况,刺激员工提高劳动生产率;同时向员工表明,公司需要勇于承担风险的员工,并希望他们能与企业承受冒险的压力;它的基薪低于市场平均水平,相对降低了劳动成本。其他薪酬策略还有跟随型薪酬策略,特点是力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。使企业避免在产品定价或保留高素质员工队伍方面处于劣势地位,保持着与外部市场之间的平衡关系。企业在劳动力市场不能处在优势地位。不过对于处于平衡发展期的企业意义重大;领先型薪酬策略,特点是强调高薪用人,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬竞争力,最大限度地发挥企业吸纳和留住员工的能力,弥补岗位工作存在着的不足和困难,但也给财务方面产生了压力;滞后型薪酬策略,特点是强调企业薪酬低于或落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸纳和留住人才,宜在经济萧条时期,企业处于创业、转型、衰退等特殊时期采用。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UW6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结果评估的目标可以包括学员对每个项目的行为方式在多大程度上得到改变。这种评估是由培训教师来进行的,在短期内就能有结果。常见的评估方法有角色扮演、360度反馈评价等等。评估的目的是为了衡量学员对培训内容的吸收和掌握程度。请指出上述描述中存在的5处错
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果。对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退)。A
某企业需要招聘一位市场营销经理,下面是某求职者简历的部分内容:①1998年至1999年A企业销售部营销助理,连续两次获得该企业销售冠军;②2000年至2002年A企业销售部营销主管,产品销售额连续3年增长10%;③2003年至
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤及方法。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要
随机试题
男性,34岁,公司职员,身高170cm,体重90kg,颈部经常患疖肿,喝水较以前增多,夜尿多、视物模糊、易疲劳。该病人要确诊,应检查哪项生化指标()。
A.总体目标B.过程目标C.教育目标D.行为目标E.健康目标“通过项目实施,降低人群高血压患病率,提高社区健康水平”,属于
男,11岁。下颌呈相对后退位,口唇闭合呈现口唇肌肉紧张,覆5mm,覆盖9mm,四颗第一磨牙为Ⅱ类关系,上前牙拥挤明显,ANB角为10°,SNB角为84.5°,X线显示四颗第三磨牙存在,下颌spee曲线明显。此患者的治疗原则是
根据国际实践,对外国人待遇的原则有哪些?()
对局间接通率进行测试时,数字局间接通率至少应达到()以上。
在正常运行情况下,爆炸性气体混合物连续出现或长期出现的场所称为()。
越来越多的非银行类金融服务机构在提供更加便利和多元化的金融服务,填补市场空白的同时,也在逐步侵蚀商业银行原有的市场份额,商业银行面临的这种战略风险是()。
在受雇期间,银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。离职后则可以不再受银行关于客户隐私保护规定的约束。()
不作为犯罪,是指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务,并且能够实行而不实行,造成一定的法律后果,从而构成犯罪。简单概括不作为犯罪,即应为、能为、不为。就其法律特征而言则具有隐蔽性、消极性、间接性和违法性等。根据上述定义,下列不构成不作为犯罪的是(
下列叙述中正确的是( )。
最新回复
(
0
)