对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

admin2019-07-25 46

问题对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

选项 A、是劳动法律关系的参加者
B、包括劳动者和用人单位两方面
C、包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D、就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E、主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

答案A,B,D,E

解析劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

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对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

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小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放()个月的工资。

所谓()是对劳动者权益和权能的保护。

企业人力资源管理的职能包括()。

在处理各种利益关系时，要做到()。

()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

有下列哪一情形的可以终止劳动合同()。

具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

下列哪项不是敛肺止咳药

下列哪项是上消化道出血的特征性表现()。

单位浓度的微量变化所引起指示物理量的变化，这种变化被称作

猩红热的病原学治疗应首选：

退疹后有糠麸样脱屑，有色素沉着，属退疹后有脱皮，无色素沉着，属

下列关于钢筋混凝土扩展基础施工要点中混凝土浇筑的说法中，错误的是（）。

已知某工作i—j的持续时间为4天，其i节点的最早开始时间为第18天，最迟开始时间为第21天，则该工作的最早完成时间为(　　)。

具有随意性、开展性、计划性特点的言语形式是()。

根据Herzberg激励理论，达到和体验“自我实现”的机会往往可以对员工产生积极的激励作用，以下列出的()不属于激励因素?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

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小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放()个月的工资。

所谓()是对劳动者权益和权能的保护。

企业人力资源管理的职能包括()。

在处理各种利益关系时，要做到()。

()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

有下列哪一情形的可以终止劳动合同()。

具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

下列哪项不是敛肺止咳药

下列哪项是上消化道出血的特征性表现()。

单位浓度的微量变化所引起指示物理量的变化，这种变化被称作

猩红热的病原学治疗应首选：

退疹后有糠麸样脱屑，有色素沉着，属退疹后有脱皮，无色素沉着，属

下列关于钢筋混凝土扩展基础施工要点中混凝土浇筑的说法中，错误的是（）。

已知某工作i—j的持续时间为4天，其i节点的最早开始时间为第18天，最迟开始时间为第21天，则该工作的最早完成时间为( )。

具有随意性、开展性、计划性特点的言语形式是()。

根据Herzberg激励理论，达到和体验“自我实现”的机会往往可以对员工产生积极的激励作用，以下列出的()不属于激励因素?

已知某工作i—j的持续时间为4天，其i节点的最早开始时间为第18天，最迟开始时间为第21天，则该工作的最早完成时间为(　　)。