首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响货币工资的因素有( )。
影响货币工资的因素有( )。
admin
2009-11-30
40
问题
影响货币工资的因素有( )。
选项
A、货币工资率
B、工作时间长度
C、劳动力数量
D、价格指数
E、工资制度
答案
A,B,E
解析
货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UbIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。
最低工资的含义是什么?确定和调整最低工资应考虑的因素是什么?
企业工资奖金调整方式有哪些?
劳动权:是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。(2008年5月三级真题)
在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()
以下不属于员工动态特征的是()。
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
劳动力市场均衡的意义有()
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。
随机试题
授课过程中,李老师始终坐在讲台上操作多媒体,以展示课前准备的精美课件。从教师观的角度看李老师的教学行为,下列判断不正确的是()。
固有口腔检查和口咽检查包括
一早产儿,胎龄34+2周,体重2450g,于生后2小时喂糖水,无呕吐,吮吸力可。对此患儿护理措施不正确的为
所谓特种作业人员,是指直接从事特种作业者,其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害。
下面的资料来自StCharles公司的会计记录:一位助理对预算数据和实际数据作了比较,计算得出营业利润的不利差异为$65750。这位助理总结道:业绩没有达成预期目标,因为营业利润为不利差异。请问对这一初步的结论,下面哪一个评价最为恰当?
下列有关商誉减值的说法中,不正确的是()。
A:Canyoukeepaneyeonmybag?B:______A:No.I’mgoingtothebathroom.
结构化程序设计中,下面对goto语句使用描述正确的是
WhatistheMessageGroupdefending?
America’smostpopularnewspaperwebsitetodayannouncedthattheeraoffreeonlinejournalismisdrawingtoaclose.TheNewY
最新回复
(
0
)