制定绩效管理制度的首要原则是( )。(2004年6月三级真题)

admin2013-08-13 73

问题制定绩效管理制度的首要原则是( )。(2004年6月三级真题)

选项 A、反馈与修改
B、公开与开放
C、可靠性与正确性
D、定期化与制度化

答案B

解析公开与开放是制定绩效管理制度的首要原则，它要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上。开放式的绩效管理系统，首先，应体现在评价上的公开、公正、公平性，借此才能取得上下级的认同，使绩效管理得以推行；其次，评价标准必须是十分明确的，上下级之间可通过直接对话，面对面地沟通，进行绩效管理工作。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rtov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)